“Οι άνθρωποι που καλούνται να διαχειριστούν ζητήματα του δήμου, επιβάλλεται, στις μέρες μας, να έχουν γνώσεις κι όχι μόνο όρεξη για δουλειά. Πρέπει να είναι άνθρωποι που έχουν να επιδείξουν επιτυχημένες επιλογές καριέρας κι όχι μόνο, πριν εμπλακούν με τα κοινά. Πρέπει να είναι άνθρωποι που έχουν αποδείξει την όποια αξία τους και τις δυνατότητές τους! Τα θέματα που καλούνται να διαχειριστούν, δεν είναι πια το πλακάκι έξω απ’ την πόρτα της γιαγιάς και η λάμπα που...
κάηκε.
Οι δήμοι έχουν μετατραπεί σε μεγάλους εργοδότες, αν όχι οι μόνοι, με αποτέλεσμα να διαχειρίζονται τεράστια οικονομικά κονδύλια και οι εκλεγμένοι που βρίσκονται σε κομβικές θέσεις, με δυνατότητα να επιλέγουν τα άτομα που θα βρουν την πολύτιμη ίσως και μοναδική θέση εργασίας που διατίθεται στις μέρες μας με την δυσκολία που αντιμετωπίζει η αγορά εργασίας.
Στις δημοτικές εκλογές δεν ψηφίζουμε μόνο τον Δήμαρχο αλλά κυρίως τους συνεργάτες του!
Το ότι είμαστε σ’ εναν σύλλογο ας πούμε μ’ έναν υποψήφιο ή το γεγονός ότι τον γνωρίζουμε, αυτόν ή τον τρίτο του ξάδερφο, οικογενεικώς, δεν αποτελούν και τα στοιχεία που πρέπει να τον ψηφίσουμε! Πρέπει να κρίνουμε τις δυνατότητές του, τα κίνητρά του για να εμπλακεί στα κοινά, την διάθεσή του για δουλειά, την σοβαρότητα με την οποία αντιμετωπίζει τον κοινωνικό του περίγυρο και τα κοινωνικά του διαπιστευτήρια απ’ την επαγγελματική του δραστηριότητα.
Αν δεν τα κάνουμε όλα αυτά, δεν έχουμε κανένα δικαίωμα στη συνέχεια να τον κρίνουμε για τα λάθη που θα κάνει κι ούτε φυσικά για το γεγονός ότι θα ‘πάρουν τα μυαλά του αέρα’ εύκολα και γρήγορα! Όσο πιο άσχετος, τόσο πιο εύκολα καβαλάει κάποιος το καλάμι, το ξέρουμε καλά αυτό όλοι! Βέβαια, αν εκλέγουμε άξιους, θα στερήσουμε και ένα απ’ τα συνήθη επιχειρήματα κάποιων Δημάρχων που αρέσκονται να δικαιολογούν τα λάθη λέγοντας ότι συνεργάζονται μ’ αυτούς που τους έστειλαν οι δημότες. Έτσι είναι αλλά η αρχική επιλογή εκείνων που καλούνται να ψηφίσουν οι πολίτες, γίνεται απ’ τους αρχηγούς των δημοτικών συνδυασμών κι αν δεν ισχύουν γι’ αυτούς τα σωστά κριτήρια επιλογής αλλά κάποια άλλα όπως ‘έχει μεγάλο σόι’ ‘η ‘μεγάλη γειτονιά’, θα καταλήξουν να έχουν πιο άξιους υποψήφιους οπότε και πιο άξιους συνεργάτες!”
κάηκε.
Οι δήμοι έχουν μετατραπεί σε μεγάλους εργοδότες, αν όχι οι μόνοι, με αποτέλεσμα να διαχειρίζονται τεράστια οικονομικά κονδύλια και οι εκλεγμένοι που βρίσκονται σε κομβικές θέσεις, με δυνατότητα να επιλέγουν τα άτομα που θα βρουν την πολύτιμη ίσως και μοναδική θέση εργασίας που διατίθεται στις μέρες μας με την δυσκολία που αντιμετωπίζει η αγορά εργασίας.
Στις δημοτικές εκλογές δεν ψηφίζουμε μόνο τον Δήμαρχο αλλά κυρίως τους συνεργάτες του!
Το ότι είμαστε σ’ εναν σύλλογο ας πούμε μ’ έναν υποψήφιο ή το γεγονός ότι τον γνωρίζουμε, αυτόν ή τον τρίτο του ξάδερφο, οικογενεικώς, δεν αποτελούν και τα στοιχεία που πρέπει να τον ψηφίσουμε! Πρέπει να κρίνουμε τις δυνατότητές του, τα κίνητρά του για να εμπλακεί στα κοινά, την διάθεσή του για δουλειά, την σοβαρότητα με την οποία αντιμετωπίζει τον κοινωνικό του περίγυρο και τα κοινωνικά του διαπιστευτήρια απ’ την επαγγελματική του δραστηριότητα.
Αν δεν τα κάνουμε όλα αυτά, δεν έχουμε κανένα δικαίωμα στη συνέχεια να τον κρίνουμε για τα λάθη που θα κάνει κι ούτε φυσικά για το γεγονός ότι θα ‘πάρουν τα μυαλά του αέρα’ εύκολα και γρήγορα! Όσο πιο άσχετος, τόσο πιο εύκολα καβαλάει κάποιος το καλάμι, το ξέρουμε καλά αυτό όλοι! Βέβαια, αν εκλέγουμε άξιους, θα στερήσουμε και ένα απ’ τα συνήθη επιχειρήματα κάποιων Δημάρχων που αρέσκονται να δικαιολογούν τα λάθη λέγοντας ότι συνεργάζονται μ’ αυτούς που τους έστειλαν οι δημότες. Έτσι είναι αλλά η αρχική επιλογή εκείνων που καλούνται να ψηφίσουν οι πολίτες, γίνεται απ’ τους αρχηγούς των δημοτικών συνδυασμών κι αν δεν ισχύουν γι’ αυτούς τα σωστά κριτήρια επιλογής αλλά κάποια άλλα όπως ‘έχει μεγάλο σόι’ ‘η ‘μεγάλη γειτονιά’, θα καταλήξουν να έχουν πιο άξιους υποψήφιους οπότε και πιο άξιους συνεργάτες!”
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου